智能制造4.0來襲，誰將是最后贏家

2015年5月，國務(wù)院印發(fā)了《我國制作2025》，這是我國施行制作強(qiáng)國戰(zhàn)略第一個10年行動綱要?！拔覈谱?025”的提出對我國制作工業(yè)革新影響深遠(yuǎn)，對公司人才的需求提出了新的請求。作為為工業(yè)培育技能技能型人才的高級作業(yè)院校，需求面臨“我國制作2025”開展新趨勢，深入剖析公司崗位及人才需求改動，不斷優(yōu)化人才培育形式。

2.0補(bǔ)課、3.0遍及、4.0演示

“我國制作2025”中提出，要以智能制作為打破口和主攻方向。智能制作的中心是樹立智能工廠和數(shù)字車間，開展智能配備，完成智能出產(chǎn)。

現(xiàn)在，我國工業(yè)機(jī)器人很多運(yùn)用。2014年，我國工業(yè)機(jī)器人銷量到達(dá)5.6萬臺，是全球機(jī)器人運(yùn)用最大的商場，在轎車制作、家電制作、化工出產(chǎn)等作業(yè)廣泛運(yùn)用。很多公司，經(jīng)過進(jìn)步智能化、網(wǎng)絡(luò)化及數(shù)字化水平，首先完成了研制、出產(chǎn)及效勞的自動化，初現(xiàn)智能制作的雛形。

在智能制作開展的新期間，我國制作作業(yè)出現(xiàn)以下特征：一是多種水平共存。我國制作業(yè)開展不平衡，適當(dāng)一有些公司還處在工業(yè)2.0期間，有些公司處于工業(yè)3.0期間，工業(yè)4.0還只是制作業(yè)開展方向?！拔覈谱?025”依據(jù)我國實際情況采取了并行開展的戰(zhàn)略，即“2.0補(bǔ)課、3.0遍及、4.0演示”。二是東西軟件掩蓋商品全生命周期，對從業(yè)者提出了更高的請求。商品生命周期中的不一樣期間要運(yùn)用不一樣的東西，作為參與者（規(guī)劃師、操控程序規(guī)劃師、可視化程序規(guī)劃師、保護(hù)技師等）如果不懂得這些東西的運(yùn)用，將無法作業(yè)。三是“互聯(lián)網(wǎng)+配備制作業(yè)”使得大規(guī)模的個性化定制變成可能。智能制作將人機(jī)互動、智能物流管理、3D 打印等先進(jìn)技能運(yùn)用于全部工業(yè)出產(chǎn)進(jìn)程，然后形成高度靈敏、個性化、網(wǎng)絡(luò)化的工業(yè)鏈。經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)完成工廠與用戶、工廠與公司、工廠與零售等各有關(guān)節(jié)點的無縫互聯(lián)，使得大規(guī)模的個性化定制變成可能。四是工業(yè)云已變成中小公司信息化建造的理想選擇，在云核算形式下對工業(yè)公司供給軟件效勞，使工業(yè)公司的社會資本完成同享。

聯(lián)系工業(yè)現(xiàn)狀和“我國制作2025”所計劃的開展途徑，咱們能夠得出我國智能制作作業(yè)的將來開展將出現(xiàn)以下趨勢：一是設(shè)備智能化改造晉級比幻想中要來得快。一方面因為國家方針驅(qū)動，各地依據(jù)“我國制作2025”戰(zhàn)略計劃出臺有關(guān)的方針，明確給出技能改造的時間表，2017年將迎來大范圍的設(shè)備改造，制作類規(guī)模出產(chǎn)公司將有一半完成全自動化出產(chǎn)；另一方面因為勞動力本錢添加，招工困難，促使公司采取機(jī)器代替人。二是工業(yè)機(jī)器人工業(yè)疾速開展。到2020年，我國每萬名制作業(yè)工人具有機(jī)器人將到達(dá)100臺以上，這是工信部擬定中的我國機(jī)器人技能路線圖及機(jī)器人工業(yè)“十三五”計劃的方針?，F(xiàn)在我國每萬名工人機(jī)器人具有量為30臺。三是“互聯(lián)網(wǎng)+配備制作業(yè)”催生新的出產(chǎn)形式，變成立異熱點?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”使得制作業(yè)出現(xiàn)制作業(yè)效勞化、定制個性化、安排分散化、制作資本云端化四大新趨勢，帶給傳統(tǒng)公司決議計劃方法、業(yè)務(wù)形式和運(yùn)營思路等諸多方面的無窮改動。四是智能配備和商品疾速開展，制作進(jìn)程完成智能化。在“智能制作配備”范疇，以高級數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人、增材制作配備、新型傳感器、智能儀表等為要點打破方向；在“制作進(jìn)程智能化”范疇，以數(shù)據(jù)互聯(lián)為中心，以互聯(lián)網(wǎng)技能為主導(dǎo)的新技能，將有用縮短商品研制周期、下降運(yùn)營本錢、進(jìn)步出產(chǎn)效率、進(jìn)步商品質(zhì)量、下降資本耗費，供給個性化商品。據(jù)統(tǒng)計，2014年我國規(guī)模以上制作業(yè)公司，數(shù)字化研制規(guī)劃東西遍及率已達(dá)54%，要害工序數(shù)控化率到達(dá)30%。

智能制作悄然改動公司崗位設(shè)置

跟著智能制作的推動，公司的崗位設(shè)置正發(fā)作著改動，一些傳統(tǒng)崗位，比方工時審核員、曬圖員等崗位正在不見，而設(shè)備保護(hù)修理人員，數(shù)控操作編程人員需求旺盛。

工業(yè)機(jī)器人工業(yè)的疾速開展對機(jī)器人運(yùn)用技能人才有著無窮需求?，F(xiàn)在工業(yè)機(jī)器人運(yùn)用技能人才缺口20萬，而且還以每年20%的速度增長。人才需求首要體現(xiàn)在三個方面：一是機(jī)器人制作廠商需求，包含機(jī)器人拼裝、出售、售后支撐的技能和推廣人才；二是機(jī)器人體系集成商需求，包含機(jī)器人作業(yè)站的開發(fā)、裝置調(diào)試、技能支撐等專業(yè)人才；三是機(jī)器人的運(yùn)用公司需求，包含機(jī)器人作業(yè)站調(diào)試保護(hù)、操作編程等歸納本質(zhì)較強(qiáng)的技能人才。特別是工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場編程調(diào)試人員更是缺口無窮。

智能出產(chǎn)對復(fù)合型人才有著無窮需求。跟著數(shù)字化研制規(guī)劃管理東西的遍及，職工需求具有應(yīng)對工業(yè)4.0的根本本質(zhì)，傳統(tǒng)的技能類崗位也面臨著數(shù)字化改造，CAD（核算機(jī)輔佐規(guī)劃）、CAM（核算機(jī)輔佐制作）、CAE（核算機(jī)輔佐模擬仿真剖析）、CAPP（核算機(jī)輔佐技能進(jìn)程規(guī)劃）、MES（出產(chǎn)進(jìn)程執(zhí)行管理體系）、ERP（公司資本計劃）等東西的運(yùn)用已經(jīng)變成職工的根本才能請求。一些傳統(tǒng)崗位在出產(chǎn)中的效果將逐步弱化，乃至不見，例如：曬圖員崗位逐步退出歷史舞臺，而數(shù)字化建模、精益專員、逆向外型、3D打印、精細(xì)丈量與查驗崗位越來越主要。這些崗位現(xiàn)在在高校范圍內(nèi)并沒有對應(yīng)的專業(yè)，崗位職工首要是公司自我培育。

智能配備對機(jī)電復(fù)合型人才有著無窮需求。跟著國家有計劃地對傳統(tǒng)公司進(jìn)行數(shù)控化、信息化和智能化改造，高端數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人、增材制作等智能制作配備將會遍及運(yùn)用，需求很多操作、調(diào)試、保護(hù)、修理和改造方面的專業(yè)人才。

我國制作業(yè)是工業(yè)2.0、3.0、4.0多種水平并存，并逐步向高層次改動的狀況，對傳統(tǒng)制作類專業(yè)人才仍有著繼續(xù)需求。從2015年第一季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜來看，排名前五的天津、上海、重慶、沈陽、武漢，機(jī)械加工作業(yè)崗位空缺與求職人數(shù)比仍高居榜首，很多崗位招不到適宜職工，仍出現(xiàn)用工荒。

崗位構(gòu)造改動對作業(yè)才能提出新請求

在“我國制作2025”布景下，公司的開展趨勢、崗位及人才需求的改動對高職教學(xué)正在發(fā)作沖擊，人才培育的規(guī)范與商場崗位對接正悄然發(fā)作改動。

2015年，咱們對庫卡機(jī)器人上海有限公司、ABB上海公司、武漢惟景三維科技有限公司等20余家公司的數(shù)字化車間、無人廠進(jìn)行問卷調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，智能出產(chǎn)公司和智能配備制作公司的崗位作業(yè)才能出現(xiàn)不一樣的開展趨勢。

在智能出產(chǎn)公司，商品規(guī)劃崗位仍然占有主要位置。關(guān)于CAD、CAM的運(yùn)用才能請求越來越高，一起對CAE的需求日益凸顯，不斷添加的公司愈加注重CAE在商品規(guī)劃中的主要位置。

公司對機(jī)械制作崗位專業(yè)才能的需求也更高。機(jī)械制作崗位才能需求進(jìn)一步晉級，不斷添加的公司愈加垂青多元、復(fù)合型人才。CAM編程才能將變成遍及性請求，對數(shù)據(jù)信息化管理的請求也會遍及。更多的操作崗位被機(jī)器人代替以后，技能技能人員將分離出來，更多重視技能規(guī)劃、技能施行、技能優(yōu)化，因此，CAPP、PDM（商品數(shù)據(jù)管理）、加工進(jìn)程動態(tài)仿真這些新的崗位技能請求被具體界說出來。

一起，精益出產(chǎn)管理崗位需求加大，精益專員崗位空缺增多。此外，數(shù)字化工廠和無人車間的出現(xiàn)，對工廠現(xiàn)場規(guī)劃與優(yōu)化也提出了新的意義，更多的仿真平臺被選用，來輔佐無人車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如人機(jī)工效仿真、出產(chǎn)物流體系仿真、制作公司出產(chǎn)進(jìn)程執(zhí)行管理體系、零件流的靜態(tài)剖析與動態(tài)剖析等。

而在智能配備公司，對機(jī)械、電氣等基礎(chǔ)知識的請求，如機(jī)械制圖及核算機(jī)輔佐制作、電工電子技能、精度檢查與公役合作、液壓與氣動技能運(yùn)用等非常著重，有必要人人過關(guān)；工業(yè)自動化范疇的中心技能PLC（可編程邏輯操控器）、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)、傳感器、C語言等運(yùn)用仍然是一切崗位必備技能，工業(yè)網(wǎng)絡(luò)操控、組態(tài)技能也變成遍及性請求；機(jī)械、電氣制圖仍然是必備的根本功，而且需求把握核算機(jī)輔佐繪圖的高效東西；除平時保護(hù)修理類崗位外，別的智能配備有關(guān)崗位對核算機(jī)輔佐制作電路圖提出了請求；崗位需求人數(shù)以設(shè)備制作、保護(hù)修理崗位需求人數(shù)居多，而現(xiàn)場編程調(diào)試、體系集成、設(shè)備改造功用開發(fā)等崗位人數(shù)雖然較少，但崗位請求明顯較高，歸于技能含量較高的崗位。

“我國制作2025”真實完成了制作技能仿真優(yōu)化、制作進(jìn)程數(shù)字化操控、狀況信息實時監(jiān)測，公司“熟練工種”將減少，人將更多地從事商品規(guī)劃、技能優(yōu)化、出產(chǎn)體系管理等作業(yè)，需求有較強(qiáng)的剖析疑問、解決疑問才能，公司“能動工種”將添加。應(yīng)對“我國制作2025”這一開展機(jī)會，高職院校應(yīng)重新審視制作類專業(yè)定位，優(yōu)化專業(yè)構(gòu)造，進(jìn)步師資隊伍水平。